Visión estratégica
Nuestra experiencia nos permite anticipar jugadas y construir casos más sólidos.
Abogados laborales · Perspectiva estratégica
Soluciones laborales con claridad y firmeza.
Asesoramos en todos los frentes de la relación laboral. Entendemos el derecho laboral desde todas sus perspectivas para ofrecer estrategias efectivas, evitar conflictos y resolver contingencias legales con objetividad.
Nuestra visión
Oficina experta en derecho laboral.
En Melo & Cabezas somos especialistas en el derecho del trabajo.
- Defensa Individual
- Asesoría Corporativa
Asesoría estratégica
Reducimos la incertidumbre antes de que se convierta en un problema judicial.
Defensa laboral
Litigamos con rigor técnico y negociamos cuando es conveniente a los intereses de nuestros representados.
Transparencia
Estricta política de manejo de conflictos de interés para garantizar lealtad absoluta a cada cliente.
Áreas de práctica
Servicios adaptados a cada situación.
Nuestra estructura nos permite atender tanto requerimientos corporativos como contingencias de personas naturales.
Despido injustificado
Lo que enfrentas
Te despidieron invocando una causal que no se ajusta a la realidad de los hechos.
Cómo te ayudamos
Evaluamos la legalidad de la causal, calculamos indemnizaciones y demandamos los recargos legales correspondientes.
Asesoría laboral corporativa
El desafío
Mantenerse al día con la normativa laboral y evitar multas de la Inspección del Trabajo o demandas complejas.
Nuestra solución
Revisión de contratos, actualización de Reglamentos Internos, auditorías laborales y protocolos de cumplimiento.
Autodespido (despido indirecto)
Lo que enfrentas
La otra parte incumple gravemente tus derechos (no pago de cotizaciones, acoso, sueldos impagos) y la situación es insostenible.
Cómo te ayudamos
Estructuramos tu salida legal para que conserves el derecho a tus indemnizaciones como si hubieses enfrentado un despido.
Defensa corporativa
El desafío
La organización enfrenta una demanda laboral por despido, tutela de derechos o un proceso de fiscalización complejo.
Nuestra solución
Asumimos la representación en tribunales, buscando acuerdos estratégicos o litigando para minimizar el impacto financiero.
Vulneración de derechos fundamentales
Contexto
Situaciones de acoso laboral, discriminación o afectación a la integridad psíquica en el lugar de trabajo.
Nuestra acción
Representamos a la parte afectada buscando reparación, o asumimos la defensa corporativa demostrando el cumplimiento de protocolos.
Negociación colectiva
Contexto
Procesos de negociación entre sindicatos o grupos negociadores y la administración de la entidad.
Nuestra acción
Asesoramos técnica y estratégicamente durante todo el proceso para alcanzar acuerdos sostenibles y ajustados a derecho.
Todo ChileAtención presencial y telemática
Evaluación inicialEstudio de viabilidad de cada caso
ComunicaciónTrato directo con los abogados
Ética profesionalEstricto control de conflictos de interés
Equipo
Las personas detrás del estudio.
Socios
Ignacio Melo
Socio
Julia Cabezas Friz
Socia
Carlos Mondaca
Socio
Equipo
Marcos Chung Calcagno
Abogado asociado
Vanesa Aedo
Administración
Preguntas frecuentes
Dudas que siempre surgen al empezar.
¿Atienden a ambas partes de la relación laboral?
Sí, asesoramos a ambas partes. Sin embargo, aplicamos una estricta política de conflictos de interés. Si asesoramos a una organización, jamás representaremos a un particular en contra de ella, y viceversa. Mantenemos lealtad absoluta con el cliente que nos contrata primero.
¿La evaluación inicial para particulares tiene costo?
Para casos de despido, la primera evaluación de viabilidad de tu caso no tiene costo. Si decidimos tomar tu representación, generalmente trabajamos contra resultados (un porcentaje de lo recuperado).
Para el sector corporativo, ¿ofrecen planes de asesoría mensual?
Sí. Ofrecemos igualas (planes mensuales) adaptadas a la estructura de la organización. Esto da acceso directo a nuestro equipo para consultas del día a día, revisión de documentos y anticipación de contingencias, resultando mucho más eficiente que enfrentar un litigio.
¿Qué es el autodespido?
Es un derecho para poner término al contrato de trabajo, con derecho a indemnizaciones, cuando la contraparte ha incumplido gravemente las obligaciones del contrato (por ejemplo: no pagar cotizaciones o sueldos, acoso). Debe hacerse con asesoría legal previa.
Toma decisiones legales con respaldo.
Sea que busques proteger a tu organización con asesoría estratégica o defender tus derechos individuales, conversemos sobre tu situación.
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